Net Zero Initiative : un référentiel unique pour une contribution collective au Net Zero.

Les défis de la neutralité carbone : rigueur, transparence, ambition

 

Dans un contexte de lutte contre le changement climatique, beaucoup d’entreprises manquent de précision et de cohérence dans leurs actions en faveur de la neutralité carbone.

Plusieurs problèmes soulevés au départ du projet:

➡️ Manque de rigueur scientifique

De nombreuses initiatives manquent de critères précis quant aux types d’émissions à prendre en compte, aux réductions nécessaires avant d’envisager la compensation carbone, ou plus globalement à la stratégie mise en place. La communication des entreprises est loin des exigences scientifiques réelles ouvrant la porte au greenwashing.

 

➡️ Manque de transparence

Le marché de la compensation carbone ou celui des empreintes carbone manque encore de cadre, permettant à certaines entreprises de se proclamer “neutres en carbone” sans réelle légitimité. Cela rend difficile la comparaison entre les entreprises et de discerner celles qui s’engagent véritablement.

 

➡️ Ambition insuffisante

Les actions de réductions choisies par certaines entreprises manquent d’ambition. La CSRD devrait apporter un cadre plus exigeant à l’avenir mais n’a pas encore d’impact sur le marché volontaire de la compensation carbone. Ce dernier encourage peu les entreprises à investir dans des réductions d’émissions plus coûteuses mais nécessaires. La compensation devient alors une voie facile pour contourner les efforts de réduction réels et significatifs.

1er constat : des notions mal utilisées par les entreprises

 

Les termes relatifs à la neutralité carbone sont trop souvent mal utilisés, engendrant des démarches inefficaces voire du greenwashing.

❗Erreurs courantes :

🔴 Neutralité Carbone Individuelle : Une Fausse Croyance
Des expressions comme “entreprise neutre en carbone” ou “climate positive” sont souvent employées à tort. En réalité, la littérature scientifique est très claire sur la définition : le net zéro carbone ne peut être défini qu’à l’échelle planétaire. Une entreprise seule ne peut atteindre la neutralité carbone, mais elle peut y contribuer activement.

 

🔴 Compensation Versus Réduction
Une confusion fréquente réside dans l’idée que compenser suffit à atteindre la neutralité carbone. La NZI rappelle qu’il est primordial de réduire directement les émissions avant d’envisager une compensation, qui ne doit s’appliquer qu’aux émissions résiduelles inévitables.

 

🔴 Prise en Compte des Émissions Indirectes (Scope 3)
Bon nombre d’entreprises limitent leur action aux émissions directes (Scope 1 et 2), ignorant leur impact carbone indirect lié à la chaîne de valeur (Scope 3). La NZI insiste sur l’importance d’inclure ces émissions pour une approche exhaustive de la neutralité carbone.

La réponse de la NZI : Un cadre méthodologique commun

 

Pour répondre aux dérives et lacunes des démarches actuelles en matière de neutralité carbone, la NZI propose une méthodologie structurée qui va au-delà des simples promesses de réduction d’émissions. En définissant des normes précises et mesurables, elle aide les organisations à adopter des pratiques transparentes et alignées sur les exigences scientifiques.

La méthodologie de la NZI repose sur trois piliers :

📉 Les Émissions Directes et Indirectes

Les entreprises doivent réduire leurs émissions de gaz à effet de serre (GES) dans leurs activités directes (Scope 1 et 2) ainsi que dans l’ensemble de leur chaîne de valeur. 

 

♻️ Accélérer les Réductions à l’Échelle de l’Économie
Au-delà de leurs propres émissions, les entreprises sont incitées à soutenir des projets de décarbonation dans d’autres secteurs, contribuant ainsi à une réduction plus large des GES.

 

♾️ Contribuer à la Neutralité Globale
Enfin, la NZI propose de compenser les émissions résiduelles via des initiatives de capture et stockage de carbone, telles que la reforestation et la séquestration dans les sols.

 

Synthétisés dans ce tableau de bord

Ce tableau de bord est complété par une sélection d’indicateurs pertinents pour mesurer la capacité d’une entreprise à contribuer à la neutralité carbone:

Les 10 principes fondamentaux pour les entreprises qui s’engagent

 

La NZI repose sur 10 principes directeurs synthétisés qui guident les organisations vers une véritable neutralité carbone :

 

1️⃣ Une question d’équilibre planétaire :
Il s’agit d’équilibrer les émissions de GES des activités humaines d’une part, et la capacité d’absorption des puits de carbone d’autre part.

2️⃣ Contribuer à la neutralité collective :
Le net zero carbone s’inscrit dans un effort global, non individuel.

3️⃣ 3 leviers d’actions pour une entreprise :
Réduire les émissions de GES de sa chaîne de valeur, aider son écosystème à réduire leurs émissions de GES, et développer les puits de carbone à l’échelle globale. Ces leviers doivent être mesurés, objectivés, pilotés et reportés séparément.

4️⃣ Réduire avant de compenser :
Prioriser la réduction directe avant toute compensation.

5️⃣ Mesurer et transparence :
Mettre en place des indicateurs précis.

6️⃣ Cohérence avec la science du climat :
Pour une stratégie climat crédible, les objectifs de réduction doivent impérativement être compatibles avec les budgets carbone 1,5°C ou en dessous de 2°C. Ces objectifs doivent être précisés pour des horizons de moyen terme et de long terme.

7️⃣ Des résultats concrets et rapides :
Une stratégie climat n’a de valeur que si elle conduit à des réductions réelles du niveau des émissions de GES de l’entreprise, en ligne avec la trajectoire fixée.

8️⃣ Inclure son écosysteme :
Soutenir les initiatives qui décarbonent d’autres secteurs. Les entreprises sont encouragées à contribuer à la décarbonation au-delà de leur périmètre d’empreinte carbone.

9️⃣ Contribuer à des projets de captation carbone :
Financer ou développer des solutions pour retirer du CO2 de l’atmosphère.

🔟 Communication rigoureuse et irréprochable :
Les entreprises sont invitées à communiquer de façon transparente et sincère sur leur stratégie climat, en mettant l’accent sur leurs résultats concrets, et en utilisant des indicateurs et des éléments de langage qui contribuent à promouvoir une approche rigoureuse de l’enjeu climat.

La Net Zero Initiative (NZI) offre aux entreprises un cadre rigoureux pour agir efficacement face à l’urgence climatique. En priorisant la réduction des émissions, en intégrant la transparence et en adoptant une vision collective, la NZI transforme la neutralité carbone en un objectif réalisable et crédible.

En s’engageant pleinement dans cette démarche, les entreprises ne se contentent pas de réduire leur impact : elles deviennent des acteurs clés du changement global, renforçant leur crédibilité et leur résilience dans un monde en transition.