Plan carbone : comment structurer vos objectifs et actions de réduction ?
Réduire les émissions de GES (gaz à effet de serre) est une démarche essentielle pour répondre aux attentes des parties prenantes, améliorer la compétitivité et anticiper les évolutions du marché. Mais comment structurer une stratégie carbone efficace ? Quelles actions mettre en place pour optimiser son bilan énergétique et s’inscrire dans une transition climatique durable ?
Dans cet article, nous verrons pourquoi établir une méthode bas-carbone, quelles étapes suivre et comment GCI accompagne les entreprises grâce à une méthodologie éprouvée et des outils adaptés. Nous explorerons également un projet concret permettant aux organisations d’atteindre leur démarche de baisse des émissions.
1. Pourquoi élaborer un plan carbone ?
1.1 Contexte réglementaire et engagements internationaux
1.2 Les bénéfices pour l’entreprise (compétitivité, image, conformité)
2. Les étapes clés pour construire une démarche de réduction des émissions efficace
2.1 Identification des sources d’émissions (Scopes 1, 2, 3) / Réaliser un bilan de GES
2.2 Sensibiliser et mobiliser son équipe
2.3 Définir des ambitions et un plan d’action concrets
2.4 Définir une trajectoire carbone (suivi et reporting des performances)
Pourquoi élaborer un plan carbone ?
📜 Contexte réglementaire et engagements internationaux
Les sociétés sont de plus en plus confrontées à des obligations réglementaires visant à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre (GES). En France, la loi Grenelle II impose aux structures de plus de 500 salariés en métropole de réaliser un Bilan Carbone® tous les quatre ans. De plus, la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) oblige les structures de plus de 250 salariés à publier un reporting extra-financier dès janvier 2025.
Au niveau international, l’Accord de Paris, adopté en 2015, vise à limiter le réchauffement climatique à moins de 2 °C d’ici 2100, ce qui implique une baisse des émissions de GES d’au moins 50 % d’ici 2030.
💼 Les bénéfices pour l’entreprise (compétitivité, image, conformité)
Élaborer une stratégie bas-carbone présente plusieurs avantages pour les sociétés :
- Renforcement de la compétitivité : La décarbonation permet d’optimiser les processus et de diminuer les coûts opérationnels, notamment liés à l’énergie. Agir sur l’efficacité énergétique peut générer des gains potentiels de 10 à 25 % sur la facture d’énergie.(source)
- Conformité réglementaire : Respecter les obligations légales, telles que la réalisation d’un Bilan Carbone®, permet d’éviter des sanctions financières pouvant atteindre 50 000 €, voire 100 000 € en cas de récidive.(source)
- Accès aux financements et aux subventions : Les institutions financières privilégient les entreprises engagées dans des pratiques durables, facilitant ainsi l’accès à des financements verts, des subventions publiques et des incitations fiscales.
- Attractivité pour les talents : Les employés sont souvent fiers de travailler pour une entreprise responsable et engagée dans la protection de l’environnement, ce qui peut améliorer la fidélité et la satisfaction des employés.
- Amélioration de l’image de marque : Les consommateurs sont de plus en plus sensibles aux enjeux environnementaux. Une entreprise engagée dans la baisse de son empreinte carbone renforce sa crédibilité et attire une clientèle soucieuse de l’environnement.(source)
En somme, l’élaboration d’une démarche de décarbonation est non seulement une réponse aux exigences réglementaires et internationales, mais également une opportunité stratégique pour les sociétés d’améliorer leur performance globale, leur image et leur compétitivité sur le marché.
Les 7 avantages à réaliser le Bilan GES de son entreprise.
Les étapes clés pour construire une démarche de réduction des émissions efficace
🔍 Identification des sources d’émissions (Scopes 1, 2, 3) / Réaliser un bilan de GES
La première étape pour élaborer des démarches de décarbonation efficace consiste à réaliser un Bilan GES afin d’identifier les sources d’émissions de gaz à effet de serre (GES) de l’entreprise. Ces émissions sont classées en trois catégories :
- Scope 1 : Il s’agit des émissions directes produites par l’entreprise, telles que la combustion de carburant dans les véhicules de l’entreprise ou les émissions liées aux procédés industriels.
- Scope 2 : Ce scope concerne les émissions indirectes liées à l’énergie, notamment celles résultant de la production d’électricité, de chaleur ou de vapeur achetées et consommées par l’entreprise.
- Scope 3 : Il englobe les autres émissions indirectes, telles que celles associées à la chaîne d’approvisionnement, aux déplacements professionnels, à l’utilisation des produits vendus ou à la gestion des déchets.
Pour réaliser ce bilan, il est recommandé de suivre la méthode Bilan Carbone® développée par l’ADEME, qui fournit une approche structurée pour quantifier les émissions de GES.
🎯 Sensibiliser et mobiliser son équipe
La réussite d’une stratégie bas-carbone repose sur l’implication de l’ensemble des collaborateurs. Il est essentiel de les sensibiliser aux enjeux climatiques et de les informer sur l’empreinte carbone de l’entreprise. Des actions telles que des ateliers de formation, des séminaires ou des campagnes de communication internes peuvent être mises en place pour mobiliser les équipes.
📊 Définir des ambitions et un plan d’action concrets
Après avoir identifié les sources d’émissions et mobilisé les équipes, il est crucial de définir des cibles de baisse clairs et ambitieux. Ces engagements doivent être alignés sur les engagements internationaux, tels que l’Accord de Paris, et adaptés au contexte spécifique de l’entreprise. Par exemple, une entreprise peut viser une baisse de 50 % de ses émissions d’ici 2030.(source)
Pour atteindre ces cibles, une stratégie détaillée doit être élaboré, incluant des mesures spécifiques telles que :
⚡ Amélioration de l’efficacité énergétique : optimiser les processus pour consommer moins d’énergie.
🌞 Transition vers des sources d’énergie renouvelable : adopter des énergies propres pour réduire l’empreinte carbone.
🔄 Optimisation de la chaîne d’approvisionnement : sélectionner des fournisseurs engagés dans des pratiques durables.
🚲 Promotion de la mobilité durable : encourager l’utilisation de modes de transport écologiques pour les déplacements professionnels.
Il est important que cette démarche soit intégrée à la stratégie globale de l’entreprise et qu’il bénéficie du soutien de la direction.
📈 Définir une trajectoire carbone (suivi et reporting des performances)
Une fois que la stratégie est en place, il est essentiel de suivre régulièrement les performances pour s’assurer que les engagements pour une baisse sont atteints. Cela implique l’établissement d’un système de reporting permettant de mesurer les progrès réalisés et d’identifier les axes d’amélioration. Par exemple, certaines entreprises adoptent des trajectoires bas carbone alignées sur les recommandations de la Science Based Targets initiative (SBTi).(source)
Ce suivi doit être transparent et communiqué aux parties prenantes, notamment via des rapports annuels ou des publications dédiées, afin de démontrer l’engagement de l’entreprise en faveur de la transition climatique.
En conclusion, l’élaboration d’une stratégie bas-carbone efficace repose sur une approche structurée, de l’identification des sources d’émissions à la définition de cibles ambitieuses et à l’implémentation en place d’un suivi rigoureux. Cette démarche permet à l’entreprise de contribuer activement à la lutte contre le changement climatique tout en renforçant sa compétitivité et son image.
Comment Global Climate Initiatives (GCI) accompagne les entreprises dans leur plan de réduction carbone ?
Global Climate Initiatives (GCI) propose une gamme complète de services pour aider les structures à élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces de baisse de leurs émissions de gaz à effet de serre (GES).
🛠️ Outils et méthodologies
GCI met à disposition des solutions modulables et personnalisables qui facilitent la réalisation de bilans GES conformes aux normes internationales. Ces dispositifs comprennent des questionnaires adaptés à différents secteurs d’activité et tailles d’entreprises, garantissant une collecte de données précise et pertinente. La plateforme est conçue pour être conviviale, permettant même aux néophytes de s’approprier rapidement les fonctionnalités grâce à des formations vidéo de deux heures. De plus, elle offre une compatibilité multi-utilisateurs, favorisant le travail collaboratif au sein des équipes.
📌 Études de cas et témoignages
De nombreuses entreprises ont bénéficié de l’expertise de GCI pour leur transition vers une économie bas-carbone. Par exemple, Amaury Sport Organisation (A.S.O) a collaboré avec GCI pour évaluer l’empreinte carbone de ses événements, démontrant ainsi son engagement envers la durabilité. De même, le Groupe Schmidt a réussi à impliquer 80% de ses fournisseurs dans sa démarche de diminution des émissions, illustrant l’efficacité des solutions proposées par GCI.
Schmidt Groupe
Christophe CHRISTEN
Responsable Méthodes Achats
Le Groupe Schmidt est le premier fabricant français de cuisines, meubles de rangement et salles de bains sur mesure.
Pour concrétiser ses engagements, le groupe a choisi un partenaire innovant, spécialisé dans la décarbonation des Achats, avec une solution collaborative : GCI.
Fédération Française de Badminton
Benjamin GRIZBEC
Chargé de projet Bad & Handicap / Eco-responsabilité
La Fédération Française de Badminton (FFBaD) a choisi GCI pour évaluer l’empreinte carbone de ses activités, dans le cadre de son engagement en faveur de la performance sociale.
Ce partenariat dynamique se poursuit avec la réalisation du bilan GES de 20 clubs affiliés, marquant ainsi une étape significative dans la transition vers une démarche durable au sein de la fédération.
🌱 En complément : la compensation/contribution carbone
Outre la baisse des émissions, GCI accompagne les entreprises dans leurs démarches de compensation carbone. Cela inclut des projets certifiés qui permettent aux organisations de compenser leurs émissions résiduelles en investissant dans des initiatives écologiques, contribuant ainsi à la neutralité carbone.
En somme, GCI offre un accompagnement complet aux structures, de l’évaluation précise des émissions à la mise en œuvre de stratégies de baisse et de compensation, renforçant ainsi leur compétitivité tout en répondant aux exigences réglementaires et aux attentes sociétales.
La mise en place d’une stratégie bas-carbone est aujourd’hui une nécessité pour toutes les entreprises souhaitant s’inscrire dans une démarche de transition climatique et répondre aux enjeux réglementaires, économiques et environnementaux.
Grâce à une approche structurée – de l’identification des émissions de gaz à effet de serre (GES) à la mise en œuvre d’une démarche claire et mesurable –, il est possible de réduire significativement son empreinte carbone tout en améliorant sa compétitivité et son image de marque.
Avec des outils adaptés et un accompagnement personnalisé, Global Climate Initiatives (GCI) aide les organisations à structurer leur stratégie bas carbone et à atteindre leurs objectifs de diminution. De la réalisation d’un bilan GES aux actions de compensation carbone, GCI permet à une organisation d’avancer efficacement vers la neutralité carbone et d’anticiper les futures réglementations, notamment en lien avec l’ADEME, la DPEF, et les normes ISO.
S’engager dès aujourd’hui dans une stratégie nationale bas carbone est une opportunité pour toutes les structures en France et en Europe. Il est temps d’agir pour un avenir plus durable !
Nos experts carbone sont à votre disposition pour réaliser une démonstration gratuite et sans engagement de notre plateforme. 🚀
Sources
- https://www.cci.fr/ressources/developpement-durable/la-decarbonation-levier-de-performance-et-de-competitivite
- https://climate.selectra.com/fr/entreprises/bilan-carbone
- https://www.lyon-metropole.cci.fr/notre-blog/bilan-carbone-9-avantages-pour-votre-entreprise
- https://www.agenda-2030.fr/17-objectifs-de-developpement-durable/article/odd13-prendre-d-urgence-des-mesures-pour-lutter-contre-les-changements?#:~:text=Concr%C3%A8tement%2C%20l’objectif%20de%20la,la%20neutralit%C3%A9%20carbone%20en%202050.
- https://www.bl-evolution.com/comment-mettre-en-place-une-trajectoire-de-reduction-compatible-avec-les-objectifs-du-sbti/
