Comment la Fresque du Climat transforme la conscience écologique des participants ?
En France, plus d’un salarié sur deux souhaite être davantage informé sur les enjeux climatiques de son entreprise, motivés par le désir de contribuer à des projets de durabilité comme la réalisation de bilans carbone et la mise en œuvre de mesures concrètes pour réduire l’impact environnemental de son entreprise.
Ce besoin croissant de compréhension et de quête de sens se reflète dans les attentes des collaborateurs vis-à-vis des organisations. S’engager pour l’environnement, passe d’abord par la compréhension des mécanismes scientifiques du changement climatique, tels que décrits dans les rapports du GIEC.
C’est dans ce contexte que des outils pédagogiques comme ceux proposés par l’association La Fresque du Climat, fondée par Cedric Ringenbach en 2018, trouvent toute leur pertinence. Cet atelier collaboratif, ouvert à tout type de public — qu’il soit étudiant ou professionnel —, permet à chaque participant de mieux comprendre les causes et les conséquences du dérèglement climatique.
Grâce à un déroulé structuré en plusieurs cours interactifs, animés par des animateurs formés, la Fresque offre un espace d’apprentissage ludique et collaboratif.
Comment La Fresque du Climat transforme la conscience écologique des participants ?
1.1 La transition environnementale au cœur des préoccupations des collaborateurs
1.2 Un impact mesurable dans les organisations
1.3 La Fresque du Climat : un atelier collaboratif au cœur des enjeux environnementaux
2. Go further with GCI - Tailor-made support for effective decarbonization
2.1 Une formation aux enjeux climatiques
Compréhension et formation : 2 piliers essentiels pour initier un changement vers des pratiques durables
💚La transition environnementale au cœur des préoccupations des collaborateurs
Pour les entreprises, la formation à la compréhension des enjeux climatiques représente le premier levier de transformation. Informer son équipe à propos des enjeux de transition facilite l’implication dans les efforts de réduction des émissions et la gestion de l’empreinte carbone.
👉Selon une étude de l’Institut CSA pour LinkedIn et l’ADEME, 71 % des salariés affirment agir en faveur de la décarbonation au sein de leur entreprise, témoignant d’un intérêt croissant pour les initiatives vertes.
Cette implication des collaborateurs est essentielle pour consolider la culture de responsabilité sociale (RSE) de l’organisation.
Solliciter le point de vue de vos collaborateurs peut s’avérer particulièrement bénéfique. Leur participation à la mise en place d’une stratégie climat leur permet de mettre en avant les valeurs de l’entreprise. Cette implication peut également servir de levier de publicité interne et externe, en valorisant l’image responsable de l’entreprise. Elle favorise la transparence, la cohésion et permet de mesurer plus efficacement les résultats obtenus, tout en mobilisant l’ensemble des équipes autour d’objectifs communs.
📈Un impact mesurable dans les organisations
L’engagement de la direction est crucial pour garantir le succès des initiatives en faveur de l’action pour le climat. Mettre en place une gouvernance du développement durable, appuyée par des leaders impliqués, renforce un passage à un futur plus décarboné, notamment lorsque le bilan GES et la maîtrise de l’impact carbone sont des priorités.
Une étude de Deloitte montre dans le monde que les programmes RSE sont des leviers clés de fidélisation et d’engagement pour les organisations de vente au détail.
🎯Résultats :
👉72 % des employés dans des entreprises engagées envisagent rarement de changer d’emploi, contre seulement 40 % sur celles en retard sur ce sujet.
👉85 % des employés de ces sociétés leaders trouvent un véritable accomplissement dans leur travail, une valeur clé dans un contexte de forte concurrence pour les talents.
En plus de répondre aux nouvelles réglementations, comme la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), cette culture environnementale aide les sociétés à comprendre les coûts liés aux risques environnementaux et à renforcer leur résilience dans un marché exigeant sur les questions de durabilité.
💡La Fresque du Climat : un atelier collaboratif au cœur des enjeux environnementaux
Depuis 2018, ce sont plus de 2 millions de personnes à travers le monde, dans plus de 150 pays qui ont été sensibilisées grâce à cet outil, dont plus de 300 000 salariés de structures de toutes tailles.
Basée sur les données scientifiques du GIEC, La Fresque du Climat est un atelier participatif qui permet aux participants de reconstituer les liens de cause à effet du changement climatique à l’aide de cartes illustrées. L’association propose une approche permettant de rendre accessibles des connaissances complexes tout en favorisant l’intelligence collective.
The 7 advantages of carrying out your company's GHG assessment.
👉En utilisant un jeu de cartes représentant les causes et conséquences du changement climatique, permettant aux participants de :
- Reconstituer les liens de cause à effet
- Visualiser les interactions systémiques à l’œuvre.
Ce format permet une appropriation collective et émotionnelle des défis : les échanges entre participants facilitent la prise de conscience et favorisent une réflexion approfondie sur les actions individuelles et collectives à entreprendre.
L’atelier de La Fresque du Climat agit donc comme un catalyseur d’engagement collectif, en permettant aux collaborateurs de devenir acteurs de cette révolution verte. L’atelier renforce la cohésion d’équipe, stimule l’innovation et fait émerger des projets alignés sur les trajectoires bas‑carbone. En intégrant ces ateliers dans leur culture d’entreprise, les organisations passent d’une transmission théorique à une action concrète et partagée. Avec à terme, la création d’emploi qualifié en RSE.
En France, d’autres associations, mettent à l’honneur les défis que posent le réchauffement climatique en l’abordant d’un angle différent — ouvert à tout type de public — qu’il soit étudiant ou professionnel :
➡️La Fresque du numérique
➡️La Fresque de la biodiversité
➡️La Fresque des Nouveaux Récits
Go further with GCI - Tailor-made support for effective decarbonization
Chez Global Climate Initiatives, nous sommes convaincus qu’aucun plan d’actions ne peut s’opérer sans une compréhension en profondeur des parties prenantes. GCI propose des formations et un accompagnement sur mesure pour aider les organisations à intégrer la durabilité au cœur de leur stratégie.
Pour cela, nous vous accompagnons à chaque étape de votre transition environnementale, via :
How to sustain and strengthen your business through a successful low-carbon trajectory.
✅ Une formation aux enjeux climatiques
Un parcours structuré en 4 modules :
- Fondamentaux climat et énergie
- Approche méthodologique du Bilan GES
- Préparer son Bilan avec GCI
- Réaliser son Bilan et réduire ses émissions
🧩 Des ateliers “Fresque du Climat” par GCI
Nos ingénieurs carbone, formés et expérimentés dans l’animation de La Fresque du Climat, sont disponibles pour organiser ces ateliers directement au sein de votre entreprise, facilitant ainsi l’engagement de vos équipes vers une stratégie climat concrète.
Au-delà de la sensibilisation, GCI vous accompagne dans la réduction de vos émissions sur le long terme.
Les outils disponibles sur la plateforme GCI vous accompagne dans la comptabilisation et la réduction de vos émissions de GES
👨🏻🎓L’espace GCI Academy
Un espace d’apprentissage pour monter en compétence :
- Vidéos tutoriels, documentation technique
- FAQ détaillée par thématique
✨Des accompagnements stratégiques personnalisés
- Bilan GES complet, avec cadrage, collecte et restitution
- Notre Decarbo’Solutions®, le tryptique gagnant pour une transition environnemental efficace et pérenne :
Decarbo’Supply® : Décarboner vos achats dans l’ensemble de votre chaîne d’approvisionnement. Réduisez l’empreinte carbone de vos produits en passant par vos fournisseurs.
Decarbo’Target® : Projetez votre bilan GES dans le temps.
Pour vous accompagner, les ingénieurs carbone de GCI, experts de la méthode Bilan Carbone® (niveau 2, ABC) et de méthodologies telles que “Act Pas à Pas” de l’ADEME, mettent leur savoir-faire au service de votre organisation, afin de vous guider pas à pas vers une transition environnementale pérenne.
L’adoption de ces solutions, permet à votre organisation d’accélérer son engagement vers un modèle plus pérenne. Cela répond aux enjeux environnementaux ainsi qu’aux réglementations en vigueur.
Ainsi, en intégrant les ateliers des diverses Fresques (Fresque du Climat, du Numérique, de la Biodiversité, des Nouveaux Récits) et les parcours de formation GCI dans votre stratégie bas carbone, vous permettez à vos équipes de :
- Comprendre les enjeux énergétiques et climatiques
- Trouver les leviers concrets d’action
- S’engager à réduire l’empreinte carbone de votre entreprise
Sensibiliser, former et impliquer ses collaborateurs devient une nécessité stratégique. Ajoutant une réelle plus-value pour toute organisation souhaitant inscrire sa croissance dans un avenir soutenable et résilient.
Gaëtan COUREUL | Amaury Sport Organisation
A.S.O chooses GCI to assess the carbon footprint of its events, starting with the Tour de France.
Benjamin GRIZBEC | French Badminton Federation
The FFBad entrusts GCI with the carbon assessment of its activities, and continues with the GHG assessment of 20 affiliated clubs.
Christophe CHRISTEN | SCHMIDT Groupe
The Schmidt Group was able to enrol 80% of its suppliers (in terms of financial volume), and save 242 tonnes of CO2.
